2022年深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心7月招聘特聘岗位人员公告

事业单位招聘网2022年07月08日讯：为贯彻落实区委区政府“三大新引擎”战略部署要求，提升团队战斗力和专业性，全面加速推进各项工作，福田区香蜜湖片区建设发展指挥部现拟通过公开招聘的形式面向全国招聘具有国内高技术水平的特聘岗位工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘特聘岗位工作人员3名，用人单位为深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心，拟聘人选直接与用人单位签订劳动合同。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.年满十八周岁，原则上不超过三十五周岁;

8.全日制研究生及以上学历，硕士及以上学位;

9.符合本公告及《岗位表》(附件一)所规定的资格条件要求，有年龄和工作年限要求的均以2022年7月1日为计算截止日期。

(二)特聘岗位工作人员还需满足以下条件之一：

1.国内外知名高校、中国科学院、中国社会科学院及国内外一流学科的全日制硕士研究生及以上学历人员;

2.符合“福田英才”认定相关标准的人员。

三、招聘岗位及职责

(一)招商运营岗：对接市、区有关部门和企业，开展片区招商引资工作，跟进意向落户项目;协助推进香蜜湖新金融中心片区运营事务工作;开展片区宣传推广、企业服务等工作。

(二)项目管理岗：负责片区信息化项目的管理和实施;对项目报批报建、规划设计、招标采购、实施进度和质量等方面进行全过程管控。

(三)工程管理岗：负责统筹推进片区各项目的工程建设;对接市、区有关部门和片区内各参建单位，跟进掌握项目投资完成情况，掌握及预判项目建设面临的问题和风险，并协调解决项目规划设计、报批报建、工程施工等方面的问题。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、适岗考核、体检、协议年薪谈判和资格审查、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

(一)报名及资格初审

1.报名

报名网站：https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=2。

报名时间：即日起至7月10日(星期日)24:00。

报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

注意事项：报考人员只能报考一个岗位，重复报名者将被取消报名资格。

2.资格初审

用人单位将根据招聘岗位、招聘条件等要求择优从报名人员中确定参加资格初审的考生名单，并通过短信、电话等方式通知资格初审。进入资格初审的考生需按要求准备好报名材料(《报名材料清单》见附件2)，于资格初审当日将报名材料的原件和复印件交用人单位进行审核。

(二)适岗考核

用人单位组织考核小组对入围适岗考核的人员进行“结构化面试+适岗能力测试”的考核，按考核成绩从高到低排序。用人单位按拟聘名额等额和成绩排名逐个沟通协议年薪，协商一致者进入入围体检环节，协商不一致者按成绩排名依次递补谈判，直至拟聘名额满。

(三)体检

体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检项目采用“招工体检+血常规”，体检人员自行前往指定的医院进行体检，并将体检报告报用人单位，体检费考生自理。

(四)拟聘人员公示

经体检合格的确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示5个工作日。

(五)聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报道一个月内签订劳动合同。

考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

五、管理方式及相关待遇

(一)实行协议年薪包干制。优厚待遇+五险一金+带薪年假，具体按照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)执行。根据岗位所需条件要求，结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件、适岗考核情况和所承接的用人单位具体工作内容等因素确定协议年薪。

(二)引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相关政策条件的，协助申请人才住房。

六、其他事宜

(一)用人单位咨询电话：0755-83269525张先生;鸿博人力资源公司联系电话：0755-82791012刘女士。

(二)本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》(福组通〔2018〕67号)有关规定执行。

(三)考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

点击下载：

附件1：深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心2022年7月公开招聘特聘人员岗位表.xls

附件2：深圳市福田区香蜜湖片区建设发展事务中心特聘人员报名材料清单.docx

福田区香蜜湖片区建设发展事务中心

2022年7月6日