2022年江西省电子信息技师学院招聘高层次人才公告

事业单位招聘网2022年07月29日讯：一、单位简介

江西省电子信息技师学院，是经人社部批准的国家重点技师学院，隶属于江西省国资委。学院拥有普通中专、高级工、预备技师等多种办学层次，以“做人为本、技能立身”为校训，围绕“培养一个学生，成就一个人才，致富一个家庭”的办学理念，以市场需求为导向，以服务学生成功就业为目标，以教育教学质量为学院办学生命线，为社会培养技术技能型人才。经过四十多年的建设，学院已成为培养电子类、机电类、计算机类、社会服务类等专业技术技能人才的综合性职业院校。根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才。

二、招聘岗位、人数、条件

备注：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

4.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名要求

(一)报名时间：公告发布之日起至2022年8月6日止。

(二)报名方式：以电子邮件方式报名，每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。具体如下：

1.应聘者填写《江西省电子信息技师学院公开招聘高层次人才报名表》(以下简称《报名表》)具体见附件。如未填写此表，将视为无效报名处理。

2.考生据实填写报名表格并将《报名表》连同其他应提交材料的扫描件，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，压缩包文件发至邮箱：rsc_jxwxd@126.com,邮件“主题”栏必须标明“姓名+应聘岗位”。文件夹命名为“姓名+应聘岗位”,例如：“张三应聘机器人技术应用教师岗”。报名应提交材料包括：

(1)有效期内的第二代居民身份证(正反面)。

(2)应聘岗位所要求的毕业证、学位证和中国高等教育学生信息网查询生成有二维码并在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证报告。

(3)中共党员须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。

(4)报考“限应届毕业生”岗位的非2022届毕业生，属于2年择业期(2020年、2021年)内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(5)应聘岗位所要求的资格证、专业技术职称证书原件扫描件。

(6)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

3.报名联系人：陈老师联系电话：0791-88167932

(三)注意事项

1.本次招聘采取诚信报名、诚信考试方式。请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求报名，只能填报一个岗位，应聘者不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

四、资格审核

1.资格初审：学院对应聘者资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘者视为不合格，取消其应聘资格。

2.现场确认：学院对通过资格初审的应聘者进行现场确认，现场确认需携带的资料：

(1)本人身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3张和报名表纸质版1张到指定地点进行现场资格复查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国(境)外的学历学位还须提供教育部留学服务中心学历学位认证报告。

(2)报考“限应届毕业生”岗位的非2022届毕业生，属于2年择业期(2020年、2021年)内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(3)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

(4)有中共党员要求的，须提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。

(5)资格复查时间及地点：详见江西省电子信息技师学院官网(http://www.jxdzxy.com)，请应聘者及时查看，不另行通知。

(6)资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

通过现场资格审查的报名人员为最终报名成功人员。

五、考核方式

考核由江西省电子信息技师学院统一组织安排。

1.考核主要采取“笔试+试讲+结构化面试”或“专业知识考试+试讲+结构化面试”的方式进行，笔试、专业知识考试、试讲、结构化面试等成绩均采取百分制。(岗位代码为101、102、103、104、105、106、107、108、109的岗位采取“专业知识考试+试讲+结构化面试”的方式进行考核，岗位代码为110、111、112、113、114、115的岗位采取“笔试+试讲+结构化面试”的方式进行考核。)

2.笔试。根据笔试成绩(60分及以上)从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加试讲人员,末位成绩相同时则一并进入试讲环节，然后进入结构化面试环节;若资格审核通过人数不足或等于1：3时，则笔试成绩60分及以上者均进入试讲环节，然后进入结构化面试环节。本次笔试主要考核基础知识测试、思政知识、政治理论、时事政治、公文写作和热点话题。笔试成绩低于60分者不进入试讲等后续环节。

3.专业知识考试。根据专业知识考试成绩(60分及以上)从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加试讲人员，末位成绩相同时则一并进入试讲环节，然后进入结构化面试环节;若资格审核通过人数不足或等于1：3时，则专业知识考试成绩60分及以上者均进入试讲环节，然后进入结构化面试环节。专业知识考试主要考察应聘岗位所需要的相关专业知识。专业知识考试成绩低于60分者不进入试讲等后续环节。

4.试讲。主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质。

5.结构化面试。主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。

6.总成绩。采取“笔试+试讲+结构化面试”的方式考核的岗位，总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%;采取“专业知识考试+试讲+结构化面试”的方式考核的岗位，总成绩=专业知识考试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%。试讲成绩(四舍五入保留到小数点后两位)低于70(不含)分者不予聘用。

考核环节安排、成绩公布详见江西省电子信息技师学院官网，请应聘者及时查看，不另行通知。

六、体检、考察、公示

1.根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定入闱体检对象。如总成绩出现同分的，则根据试讲成绩从高分到低分确定入闱体检对象。

2.体检标准参照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规字[2021]3号)执行。由学院指定体检医院，费用自理，体检不合格者不进入考察程序。

3.对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等。

4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因产生招聘岗位空缺的，在试讲成绩70分及以上人员中，分岗位按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况产生的岗位空缺一律不递补。

5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学院官网进行为期7天的公示。

七、聘用、待遇及工作要求

1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

2.学院教职工实行坐班制，按照学院要求完成下企业实践锻炼、教学、班主任和招生工作。

3.依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

八、其他

1.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消面试资格和聘用资格。

2.应聘人员被学院正式聘用后，应服从学院岗位工作安排。

3.疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学院有关政策执行。

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江西省电子信息技师学院2022年公开招聘高层次人才报名表.docx