2022年杭州市萧山区融媒体中心招聘事业编制专业人才公告

事业单位招聘网2022年08月31日讯：为切实加强融媒体队伍建设，进一步推进融媒体改革，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市萧山区融媒体中心事业编制专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘事业编制专业人才共2名,每人限报一个岗位。具体岗位、人数、专业等要求如下：

专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。

二、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱融媒体事业;

(二)具有适应职位要求的身体条件;

(三)须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位，取得相应证书的时限为2022年9月6日前，研究生同时还应提供相应的学位证书。

(四)符合招聘岗位所需的资格条件。

(五)在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(六)现役军人不能报考，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。

(七)其他条件：

1.本次招聘中所涉及的杭州市户籍范围，指杭州市行政区域范围(含桐庐县、淳安县、建德市)，并包含在杭高校的2022年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2022年应届毕业生。生源地是指经高考，被高校录取时户籍所在地;

2.报考人员户籍以2022年9月6日的户口所在地为准;

3.留学人员须在2022年9月6日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。

三、招聘办法及程序

本次招聘按发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)，逾期者视作自动放弃。

(一)网上报名和资格初审

本次招聘采取网络报名(随报随审)方式。

报名时间：2022年9月6日8时--2022年9月13日17时

报名网址:http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8016登录报名系统，注册个人真实信息(用第二代身份证号码)，然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位。报名以随报随审的方式进行。逾期不再受理注册及报名。

根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。

实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘职位被取消的，有关人员另行通知改报，未及时改报者视为自动放弃报考。

(二)下载并打印准考证

时间：9月20日9时-9月24日9时30分

已报名成功的考生在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(三)笔试时间和科目

笔试在2022年9月24日上午举行(具体安排以准考证为准)，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。

考试时间和科目为：

9:00-11:00(综合基础知识和综合应用能力)

分值为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩可在10月中旬通过报名系统(http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8016)查询。

(四)资格复审

面试前，对面试入围人员进行网上资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:9比例确定资格复审对象，不足规定比例的，按实际人数确定。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能列为面试入围人员。

面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。

1.考生须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书等。全日制普通高校2022年毕业生须提供就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)。

此外，历届未就业的全日制普通高校毕业生还须提供社保服务部门的无参保记录证明，离职人员须提供解聘证明，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

2.事业在编人员需提供单位同意报考证明。

3.根据职位要求提供的其他证明、证件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

(五)面试

面试采用专业能力面试。面试入围人员按各岗位笔试成绩从高分到低分按1：9择取。面试入围人员不足规定比例的，按实际人数确定，面试合格分为75分。

面试时间、地点以面试通知书为准。

专业能力面试主要内容如下：

1.全媒体采编岗：一是栏目或活动策划设计;二是对时事热点进行评论。

2.电视播音与主持岗：指定一特定场景和主题，模拟现场主持。

(六)体检、考察

将笔试成绩和面试成绩合计计算总成绩。笔试和面试的权重为50：50(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。

面试结束后，按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检、考察对象。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考察工作参照中共中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

有体检或考察不合格(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

(七)公示和聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示(已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明)，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

不能在资格复审阶段向招录单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行聘用制。

四、其他事项

(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.杭州市萧山区融媒体中心咨询电话：0571-82727295、82896775。

2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

(二)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

本公告由杭州市萧山区融媒体中心负责解释。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区融媒体中心

2022年8月30日