2022年滨州市沾化区融媒体中心招聘工作人员公告

事业单位招聘网2022年09月06日讯：结合现工作需要，为充实工作力量，滨州市沾化区融媒体中心按照“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会招聘记者编辑5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

记者编辑岗5名（详见附件1）

二、报名条件

(一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。

2、善于团结协作，有良好的职业道德素养，责任心强，具有较强的团队意识，能遵守制度、服从调配。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、具有较好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和组织协调能力，品行端正，作风扎实。

（二）岗位条件

1、应具备专科及以上学历，不限专业，具有招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）；

2、年龄在35周岁及以下（1987年1月1日之后出生的）；

3、取得双学位的考生用第二学位专业应聘的，第二学位专业须取得毕业证书，在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘。

（三）限制性条件

有下列情形之一的，不予招聘：

1、曾受过各类刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员或被机关辞退未满5年的人员;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5、有较为严重的不良信用记录的；

6、法律规定不得应聘的其他情形的人员。

三、岗位职责

1、不限专业，有媒体从业经验者优先。

2、有一定的公文写作能力、计算机应用能力、摄像摄影器材操作能力。

3、能够熟练使用各种办公自动化设备，具有良好的沟通协调能力，有一年及以上新闻采编（PS、AE软件操作）相关工作经历者优先。

4、吃苦耐劳、爱岗敬业，能够适应加班、采访一线工作。

四、报名和资格审查

(一)报名方式和时间

本次公开招聘报名工作，采取统一时间，统一方式进行。

1、报名时间：2022年9月6日至9月9日17点

联系人：吴老师

咨询电话：0543-813978618854368021

2、报考人员需在规定的报名时间内将报名登记表（附件2）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表和近期1寸免冠彩色照片电子版发送至邮箱llhyzhfgs@163.com报名，材料不全的不予审核。

3、为保证应聘过程中通知的准确送达，应聘者按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，邮件名称统一为：岗位名称+姓名。

4、网上报名即资格初审。

（二）现场资格审核

现场资格审核报考人员需在规定的时间内持以下纸质版材料现场资格审核，现场资格审核时间地点另行通知，请保持通讯畅通：

1、报名登记表（附件2）填写完整，并签名承诺；

2、毕业证原件、相关资格证书原件及复印件；

3、有效期内二代身份证原件及复印件；

4、户口薄（索引页和本人页）原件及复印件；

5、同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表)；

6、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)。

7、招聘简章要求的岗位经历等相关证明材料。

原件报名审核后现场退还报名者。

网上报名和现场审核结果不做为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

五、综合测评

本次招聘采取结构化面试和技能实操测试的方式进行，分别百分制计算成绩。结构化面试主要测试应聘人员的综合分析能力、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力；技能实操测试主要测试应聘人员对摄影摄像、视频剪辑、图片处理的实操能力。根据结构化面试的评分，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入实操测试人选。技能实操结束后，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。测评总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照岗位分别从高分到低分进行排序。测评设置最低分为70分，低于最低分数线的，取消进入考察人员资格。成绩若有相同者，则组织专家重新命题再对重新面试后形成的总成绩排序，最终确定进入考察人员范围，同时确定体检人员范围。

六、考察和体检

(一)考察

根据报考人员考试成绩按岗位由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

(二)体检

1、考察合格人员按规定进行体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定时间、地点和体检项目参加体检的，视为自动放弃。

2、用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7天内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3、报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。

4、放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成岗位空缺，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示、聘用和薪资待遇

对考察体检合格拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满无异议的，签订劳动合同，合同期限为1年（内含2个月的试用期）。合同期满，经年终考核合格，继续签订聘用合同。试用期满，经考核合格，综合月工资为3000元-7000元（含个人、单位缴纳的社会保险+工龄补贴+绩效工资）;试用期发放基本工资的80%，缴纳社会保险（只承担个人缴纳部分）。职工福利依据国家相关规定执行。

八、其它事项

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

附件1：岗位计划表.docx

附件2：报名登记表.docx