2022年聊城东昌府区招聘生态环境协管员公告

事业单位招聘网2022年09月09日讯：为满足我区生态环境保护工作用人需求，经区政府批准，为聊城市生态环境局东昌府区分局面向社会招聘134名生态环境协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，政治思想素质好，品行端正；

（二）具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

（三）热爱生态环境保护工作，身体健康，能适应派遣至镇（街道）工作，能够适应日常室外巡查、夜查值班等监督的工作需要；能熟练掌握手机终端、计算机各项办公软件操作；对单位领导交办的工作能及时妥善处理；

（四）大学专科及以上学历；

（五）年龄在35周岁以下（1986年9月20日以后出生）;

（六）须在2022年9月20日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;

（七）应聘人员户籍需符合下列条件之一：①应聘人员本人具有东昌府区常驻户口（户籍迁入时间截止到2022年9月19日）；②应聘人员的父、母、配偶有一方具有东昌府区常驻户口（户籍迁入时间截止到2022年9月19日）。

本次招聘中面向应届毕业生报考的岗位，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（科研机构）或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2022年毕业的学生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生（若缴纳过养老保险即视为已落实工作单位）。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。

不能应聘的情形：（1）在读的非应届全日制普通高校毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）在校期间受过院系级以上单位处分的；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名及资格审查

（一）报名

本次招聘采取现场报名方式进行。报名者需到现场报名，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2022年9月20日—2022年9月22日（上午：9:00-12:00，下午13:30-17:00）

2.报名地点：聊城技师学院（润荷苑）培训中心三楼（光岳路与湖南路十字路口东北角）

3.应聘人员现场报名时须提交以下材料:

（1）《报名登记表》(附件2）（需签姓名和日期）。

（2）近期1寸同底版彩色正面免冠照片5张。

（3）身份证（验原件留存复印件，正反面复印在一张A4纸上）。

（4）毕业证（验原件留存复印件），教育部学历证书电子注册备案表（在学信网上打印，网址http://www.chsi.com.cn/，验证码在有效期内）。

（5）在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3）。

（6）需提供的户籍等证明材料：①应聘人员本人为东昌府区常驻户口的，需提供本人的户口本；②应聘人员父、母、配偶有一方具有东昌府区常驻户口的，需提供父、母、配偶其中一方的户口本，配偶还需提供结婚证；户口簿（验原件留存复印件，主页、索引页和个人页复印在一张A4纸上），结婚证单独复印。

应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料（原件、复印件）按以上顺序整理、左上角订好，照片（背面写清姓名）用曲别针别在材料左上角。

4.报名费用：笔试考务费每人40元，报名时现场用现金或扫码缴纳。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。应聘人员本人要对所提供的证明材料真实性负责。应聘人员提供虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

《笔试准考证》领取时间及地点在东昌府区鲁畅人力资源有限公司微信公众号另行通知。

四、考试内容

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

考试内容为公共基础知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，应聘人员凭笔试准考证和有效期内的身份证参加笔试。笔试时间、地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

（二）面试

面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2比例依次确定，并在东昌府区鲁畅人力资源有限公司微信公众号面向社会公布。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或弃权造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采用结构化面试方法。面试时间不超过10分钟。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点在东昌府区鲁畅人力资源有限公司微信公众号另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试面试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区鲁畅人力资源有限公司微信公众号公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数以1:1的比例确定进入考察范围的人选。

考察时，依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用及待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区鲁畅人力资源有限公司微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，受聘人员与公司签订劳动合同，受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。合同期满，双方同意可续签劳动合同。正式上岗前统一组织岗前培训。

本次招聘人员每人每年5万元包干（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。

七、其他

（一）简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

（二）应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）受新冠肺炎疫情影响，现场报名时请各位应聘人员遵守常态化疫情防控有关规定，做好个人防护，佩戴口罩，严格遵守1米间隔。主动通过手机出示本人的山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡，并按要求主动接受体温测量。并提供本人48小时内核酸检测阴性证明纸质版。

附件1：岗位汇总表.xlsx

附件2：报名登记表.xls

附件3：同意应聘介绍信.doc

咨询电话：0635-8240115

工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30

东昌府区鲁畅人力资源有限公司

2022年9月8日