2022年甘肃庆阳市妇幼保健院（市妇女儿童医院）招聘公告

事业单位招聘网2022年09月19日讯：根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于公立医院人事制度改革的实施意见》(庆发〔2017〕37号)等精神，结合庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)工作实际，计划面向社会公开招聘医疗卫生类专业技术人员18名。现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)为正县级建制事业单位，新院于2021年12月建成并投入使用，位于西峰区正宁西路6号，医院占地面积73.1亩，建筑面积5.89万平方米，拟设床位600张，目前已开放床位350张。承担着全市妇幼健康公共卫生业务指导和妇儿临床、保健等工作。设有妇儿临床、保健、医技等科室29个，专科优势突出，设备配置先进，医院功能齐全，环境舒适。现有职工385名，其中专业技术人员350名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职称等条件详见《庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)2022年公开招聘专业技术人员岗位简表》(以下简称《岗位简表》)。

应聘人员的学历、专业(专业方向)、执业范围、职称等须与招聘岗位要求一致。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具备岗位要求的其他条件。

(六)招聘范围：全国县级及以上公立医院工作满5年，本科及以上学历且取得中级及以上职称的医疗卫生类专业技术人员。

(七)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员;

4.在读的非应届生、现役军人;

5.曾被开除公职的人员;

6.按照有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员;

7.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的人员;

8.近五年在从事临床业务工作中，发生过本人负主要责任的重大纠纷或技术责任事故的人员;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)岗位查询

报考人员可在庆阳市人社局网站(http://rsj.zgqingyang.gov.cn)、庆阳市卫生健康委员会网站(wsjk.zgqingyang.gov.cn)、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站(www.qyfnetyy.com)及微信公众号、省内外发布本公告的人才招聘网站，下载《岗位简表》进行查询。请应聘人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

(二)报名及资格审查

1.报名。本次报名统一采用线上方式(邮箱)报名，报名时须提供以下资料扫描件：①身份证、毕业证及与招聘岗位相符的执业证、资格证书原件，有效期内的学信网学历验证报告;②2吋近期正面免冠彩照;③《庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)2022年公开招聘专业技术人员报名登记表》。以上资料扫描件经压缩后命名为“专业+姓名”，发送到QYSFYBJYRSK2021@126.com邮箱。报名时间为本公告发布之日起至2022年10月24日(星期一)24时。

2.资格审查。庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)对应聘人员提交的材料进行资格初审，资格初审合格者参加考试，不合格者取消应聘资格。报名人员提供的材料必须真实、有效，凡提供虚假材料的，一经发现，无论任何环节，均取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均实行百分制。

1.笔试。笔试主要测试招聘岗位相关医学基础知识。考点设在庆阳市西峰区，具体考试时间、地点以电话(微信)通知为准;笔试开考比例(通过资格初审参加笔试人数与招聘计划之比)原则上不低于3:1，达不到开考比例的，报名应聘人员按紧缺专业参加笔试，笔试成绩不低于60分者，方可进入下一环节。

2.资格复审。根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位面试人数与招聘计划3:1的比例从高分到低分依次进行资格复审，资格复审不合格者形成的空缺按照笔试成绩由高到低等额递补。笔试缺考或成绩为零，不得递补。最终按3:1的比例确定入围面试资格人选(资格复审时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)，末位成绩并列者一并进入面试。参加笔试人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩不低于60分者，方可确定为参加资格复审人员。资格复审需提供报名材料原件及复印件1份(2吋近期正面免冠彩色照片4张)。

资格复审在庆阳市卫健委的监督指导下，由庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)组织实施。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均取消其应聘资格。

3.面试。所有招聘岗位均须面试。面试由庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)具体组织实施，庆阳市人社局、庆阳市卫健委监督指导。面试方式为结构化面试，主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。面试成绩不低于80分者，方可进入下一环节。

4.综合成绩确定。面试结束后折算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后两位)，在庆阳市卫生健康委员会网站、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站及微信公众号公布。

(四)考察

考试结束后，按照考察对象与招聘计划2:1的比例差额确定考察对象，测试成绩末位出现并列的，一并进入考察。成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质、现实表现等情况进行全面考察。要求人事档案资料真实完整、征信良好、无违法犯罪记录，否则实行一票否决。考察不合格者或本人放弃考察资格形成的空缺，从本岗位应聘人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，本环节只递补一次。

(五)体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检在市级医院进行。具体时间以电话(微信)通知为准。体检人员须携带本人有效期内居民身份证(临时身份证)原件和面试通知书参加体检。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人承担。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。体检环节需要递补时参照考察环节递补方式进行，只递补一次。

(六)拟聘用人员确定及公示

体检合格者，经庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)班子集体研究，确定拟聘人选。拟聘人选确定后，报庆阳市卫健委审查，审查合格者报庆阳市人社局审核，审核合格人员在庆阳市人社局、庆阳市卫健委、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站公示;审查不合格人员取消聘用资格，空缺岗位不再递补。公示时间为5个工作日，对公示期间接到反映的问题，一经查实，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

(七)聘用

公示期满无异议人员，庆阳市人社局发文审批，办理聘用(调动)手续，聘用人员与聘用单位签订聘用合同(甘肃省事业单位聘用合同)。工资执行事业单位工作人员工资福利待遇。约定试用期，试用期满考核合格的转正定级，不合格的取消聘用资格。所有人员一经聘用，五年内不得以任何形式调离聘用单位(含试用期)。

四、相关事宜

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

2.应聘人员务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。

3.凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

4.应聘人员须自觉遵守国家及我省疫情防控相关规定，在招聘组织实施过程中，将根据国家和我省疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员要随时关注庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站及微信公众号，自觉遵守相关要求，凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

5.未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。必要时通过庆阳市人社局、庆阳市卫生健康委员会、庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)网站及微信公众号发布补充公告，请应聘人员随时关注。

咨询电话：

庆阳市妇幼保健院(市妇女儿童医院)0934-8610183

监督电话：

庆阳市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组0934-8855028

庆阳市人社局0934-8687383

庆阳市卫生健康委员会0934-8855017

附件1：庆阳市妇幼保健院（市妇女儿童医院）2022年公开招聘专业技术人员岗位简表.xlsx

附件2：庆阳市妇幼保健院（市妇女儿童医院）2022年公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

附件3：专业目录.rar