2022年宁夏吴忠青铜峡工业园区管委会招聘安全监管人员公告

事业单位招聘网2022年10月14日讯：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》《全国安全生产专项整治三年行动》《全国危险化学品安全风险集中治理方案》《化工园区建设标准和认定管理办法(试行)》以及《自治区安委会办公室关于进一步加强化工园区(集中区)专业安全监管力量的督办函》(宁安办函〔2022〕174号)相关要求，经研究决定，以政府购买服务人员的方式面向全区公开招聘宁夏青铜峡工业园区安全监管人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及数额

本次招聘宁夏青铜峡工业园区安全监管人员6人。

三、招聘条件

(一)报名基本条件

1.能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持党的路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法;

2.品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排;

3.具有良好的沟通交流能力及相关业务知识;

4.具有履行职责的身体条件和工作能力;政治素质好，品德端正，积极上进;热爱所学专业，志愿投身园区建设，吃苦耐劳;具有较强的学习能力，能够刻苦钻研安全生产、信息化领域的专业知识，不断提升个人工作能力;

5.服从工作安排，根据工作需要，在宁夏青铜峡工业园区管委会上班;

6.报考人员应具有：化学类或者化工与制药类本科及以上学历,或者化工行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格，或者注册安全工程师、注册消防工程师职业资格。

7.年龄在40周岁以下(1982年10月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.受党纪、行政处分期间或者未满影响期限的;

3.被开除公职的;

4.正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规规定的其他不得招聘情形的。

(三)招聘计划及岗位条件

四、招聘程序和办法

安全监管人员招聘工作由宁夏青铜峡工业园区安全监管人员招聘工作领导小组负责，按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。

(一)发布招聘公告

招聘报名前在吴忠市人民政府网站、青铜峡市人民政府网站公开发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年10月24日截止，逾期不予受理。

2.报名方式：疫情防控期间，不受理现场报名，请报考人员以电子邮件形式将《宁夏青铜峡工业园区管委会公开招聘安全监管人员岗位报名表》(附件1)和身份证、学历学位证书、2022年9月以来教育部学信网在线学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证、1寸免冠证件彩照等相关证明材料等报名资料，压缩成一个文件包，并标注“姓名+应聘资料”字样，发送至邮箱：heixuexian@163.com。

报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，由考生自负责任。

3.资格审查：报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》(附件2)，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。资格审查由招聘领导小组办公室组织实施。资格复审合格拟参加面试人员名单在青铜峡工业园区智慧平台(网址：http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website)公示3个工作日。资格审查贯穿招聘工作全过程，如因资格审查不合格等其他原因被取消考试资格，该招聘岗位从考试成绩高分到低分依次替补进入。

4.咨询电话：

宁夏青铜峡工业园区管理委员会办公室

联系人：陈主任0953-3045635

宁夏青铜峡工业园区管理委员会应急管理和生态环境局

联系人：黑局长0953-3046910    

咨询时间：上午9:00-12:00  下午14:00-18:00

(三)考试

考试工作由招聘领导小组具体负责实施。

1.笔试。笔试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施，招聘与报名人数应达到1：5，未达到笔试开考比例时，由招聘领导小组研究决定，根据实际情况降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘。考生凭本人有效身份证和准考证参加考试。笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的40%(笔试的内容为：公共基础知识、职业能力测试及相关业务知识等)。笔试时间和地点另行通知。

2.面试。面试由招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，未达到面试比例时，由招聘领导小组研究决定，根据实际情况降低面试比例、减少招聘名额或取消招聘。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分,面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。报考人员面试时需携带本人身份证和笔试准考证。面试具体时间和地点另行通知。

报考人员最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。总成绩出现并列时按笔试成绩顺序录取，笔试成绩高者优先。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格，竞聘名额按高分到低分依次递补。体检工作由宁夏青铜峡工业园区管理委员会工作人员进行全程监督。体检由专业体检机构负责实施，费用由应聘者承担。

(五)考察

考察工作由宁夏青铜峡工业园区管理委员会组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的,以及存在其他不宜从事安全监管工作的情形，经招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

(六)公示

对经过考试、考察、体检合格的确定的拟用人员名单在青铜峡工业园区智慧平台(网址：http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间对举报反映的问题经查实影响聘用的，取消录用。

(七)聘用

公示无异议，由招聘工作领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见，提请工作领导小组审定后下发试用通知，试用期2个月，试用期满经考核合格后，被聘用人员与第三方服务公司签订劳务派遣人员劳动合同，合同期限为三年，合同期满后，宁夏青铜峡工业园区管理委员会将根据需求情况提出用人计划，经请示招聘工作领导小组同意后，择优进行续聘;自派遣文件下发之日起，在6个月内因试用期离职或经考核不合格等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低顺序及相关规定依次补聘。

五、待遇

本次招聘安全监管人员实行合同聘用制，依法享有国家规定权力。薪酬待遇为每月6000元左右(含养老、医疗等社会保险个人缴纳部分)。

六、相关要求

(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以青铜峡市人民政府网发布的补充公告为准。

(二)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)本解释权由宁夏青铜峡工业园区管理委员会负责解释，未尽事宜由宁夏青铜峡工业园区安全监管人员招聘工作领导小组研究决定。

1.2022宁夏宁夏青铜峡工业园区管委会安全监管人员应聘报名表

2.2022宁夏宁夏青铜峡工业园区安全监管人员应聘承诺书

3.2022宁夏宁夏青铜峡工业园区安全监管人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书

宁夏青铜峡工业园区管理委员会

2022年10月4日