2022年淮安市涟水县12345民生服务中心招聘合同制人员公告

事业单位招聘网2022年10月22日讯：为适应工作需要，充实人员队伍，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员6名。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位及人数详见《2022年涟水县12345民生服务中心公开招聘合同制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2.年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);

3.报名截止日期前取得大专及以上学历;

4.具有能够正常履职的身体条件;

5.下列人员不得应聘：现役军人，在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)报名

1.地点：涟水县行政审批局大楼263室组织人事科

咨询电话：82392181

2.时间：2022年10月26日-10月28日，上午8:30-11:00，下午2:00-5:00。

3.报名时提交以下材料：

(1)《2022年涟水县12345民生服务中心公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)1张;

(2)本人近期2寸免冠照片2张;

(3)学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表);

(4)身份证(原件、复印件)。

4.报名成功人员发放《笔试准考证》，发放时间另行通知。

(二)考试

1.笔试：

(1)满分100分，50分及以上为合格。考试内容为公共基础知识。

(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

2.技能测试

在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入技能测试人员(如果不满3倍，笔试成绩合格者全部进入技能测试)。

技能测试方式为，考生在规定的时间内听录音打字速录，速录达到40字∕分钟且正确率80℅以上为合格。每人有三次测试机会。

技能测试不合格的，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序依次递补进入技能测试，技能测试合格满18人后不再递补。

3.面试：

技能测试合格人员进入面试。面试总分100分，60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。考生须携带本人身份证和《面试通知书》，按照规定的时间到考点参加面试。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

(三)体检与考察

在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1倍的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，选面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则组织加面试，取加面试成绩高者)。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》进行。

在体检、考察过程中，如因体检、考察不合格或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

拟聘用人员公示结束后，因公示结果有异议被取消聘用或应聘者个人原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

四、聘用待遇

被聘用人员工资待遇参照12345民生服务中心现有合同制工作人员执行(含五险一金)，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期2个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格，个人自行择业。

本公告由涟水县12345民生服务中心负责解释。

点击查看>>>附件1-2

1.2022年涟水县12345民生服务中心公开招聘合同制工作人员岗位表

2.2022年涟水县12345民生服务中心公开招聘合同制工作人员报名表

涟水县12345民生服务中心

2022年10月20日