2022年济南市平阴县教体事业单位引进急需专业人才公告

事业单位招聘网2022年11月15日讯：为进一步加强平阴县教体系统事业单位心理健康教育人员队伍建设，经县委、县政府同意，现将2022年平阴县教体事业单位2022年公开引进急需专业人才有关事宜公告如下。

一、对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

2.具有师范类、全日制大学及以上学历;所学专业要求见附件1。

3.具有符合引进岗位要求的教师资格证书。

4.年龄在35周岁以下(1986年11月21日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年11月21日以后出生)。

5.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

6.具有国家三级及以上心理咨询师证书的优先录用。

二、岗位设置

2022年，平阴县教体事业单位公开引进急需专业人才10名，具体岗位、数量，详见《附件1：2022年平阴县教体事业单位公开引进急需专业人才岗位一览表》。

三、报名及资格审查

本次引进急需专业人才工作采取网上报名、先面试后笔试的方式进行，每人限报1个岗位。

(一)网上报名。

2022年11月21日8:00—11月22日16:00

报名人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名、缴费网址见平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)。

(二)资格初审。

2022年11月21日10:00—11月22日18:00

引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。

报名人员需提供的材料：

1.本人有效期内的二代居民身份证;

2.学历、学位证书(硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书);

3.教师资格证。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加公开引进。通过公开引进的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同(需上传本人手写的承诺书，承诺在1年试用期内取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同)。

4.心理咨询师证书。

(三)网上查询。

2022年11月21日10:00—11月22日18:00

报名人员须在查询时间内及时登录报名网站查询是否通过资格初审。对引进单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。未通过资格初审的人员，如符合其他岗位报名条件，可在查询时间内改报其他岗位。

(四)网上缴费。

2022年11月21日11:00--11月23日12:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。考务费每人110元(面试70元、笔试40元)。

(五)打印相关材料。

2022年11月24日9:00至开考前

缴费成功人员下载打印《报名表》、《诚信承诺书》、准考证。

资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备引进条件或弄虚作假的，取消其引进资格，并按照有关规定处理。

四、考试

考试初定于2022年11月26日在平阴县实验学校进行，具体以准考证为准。

(一)面试。

2022年11月26日上午7:00，考生在平阴县实验学校南门集合点录。7:30未到面试考场的，取消其面试资格。

应聘人员每人进行10分钟的现场试讲、5分钟的现场答辩。试讲、答辩内容为中小学心理健康教育应知应会的知识。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时只允许报出本人的面试顺序号，不得作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

本次面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者不得进入笔试范围。面试成绩四舍五入保留两位小数。

(二)笔试。

2022年11月26日下午14:00-16:00(13:30开始入场，13:45停止入场)。

笔试内容：公共基础知识、教育理论基础知识和心理健康教育基础知识。

(三)成绩计算

按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算总成绩(四舍五入保留两位小数)。

按照与招聘岗位1:5的比例确定进入考察范围人选。报考人数不足的，按面试70分以上的实际人数。进入考察范围人员，具有国家三级及以上心理咨询师证书的优先录用。考察合格后，按照与招聘岗位1:1的比例等额组织体检。

若总成绩相同，且影响进入考察体检范围的，面试成绩高者进入考察体检范围;若面试成绩、笔试成绩均相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

五、考察与体检

1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者不得进入体检范围。

2.体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。体检不合格者，取消其拟聘用资格。体检时间另行通知。

3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，从进入考察范围人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、选择单位

考察体检合格人员根据公布的引进单位、按照总成绩由高分到低分依次自主选择单位。在规定时间内，未参加选择或不选的，视为自动放弃。因自动放弃造成的人员空缺，在进入考察范围人员中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员在平阴县教体系统事业单位服务年限不低于五年(含试用期)。

八、疫情防控

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考试过程中应当主动出示健康码、行程卡和48小时内核酸阴性证明。应聘人员要注意个人防护，做好自我健康管理，所有入(返)济人员应根据当地疫情防控要求，合理安排行程。凡违反当地常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

咨询电话：

县教体局0531-83101609

县人社局0531-87885887

县人才办0531-87883741

附件：

附件1：2022年引进急需专业人才岗位表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：疫情防控健康承诺书.doc

附件4：考试人员健康管理信息表.docx

平阴县人才工作领导小组

2022年11月15日