2022年成都高新区社区治理和社会保障局（退役军人事务局）招聘军休专项编外人员公告

事业单位招聘网2022年12月01日讯：因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区社区治理和社会保障局(退役军人事务局)现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

成都高新区退役军人事务局(退役军人服务中心)负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作;负责退役军人教育培训工作;承担退役军人和随军调家属就业创业扶持工作;贯彻执行国家和省市有关退役军人特殊保障政策工作;按规定组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的医疗保障、社会保障等待遇保障工作;负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作。

二、招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘岗位

(一)行政综合管理岗(2人)

岗位职责：

1.负责军休干部综合党委组织生活的策划及执行工作，组织人员定期开展政治理论学习活动;

2.负责烈士褒扬工作;

3.负责军休中心宣传工作;

4.负责撰写文件报告等材料，协助处理日常信息;

5.负责完成领导交办的其他任务。

(二)片区综合管理岗(3人)

岗位职责：

1.配合处室开展辖区内业务相关工作，包括但不限于军休干部医疗对接、文体活动策划与执行、军休干部政治待遇落实、常态化联系等工作;

2.负责所管理片区军休干部的日常服务管理工作，包括接收票据、走访、日常跟踪联系，做好军休干部个人、家庭、工作建议等情况的收集和整理;

3.负责完成领导交办的其他任务。

四、资格条件

应聘者应具备以下基本资格条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，热爱军休保障服务事业;

2.取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位;

3.35周岁及以下(即出生日期在1987年12月16日之后);

4.专业要求：本科：经济学(02)、法学(03)、05(文学)、理学(07)，工学(08)、医学(10)、管理学(12)、艺术学(13);

研究生：经济学(02)、法学(03)、05(文学)、理学(07)，工学(08)、医学(10)、管理学(12)、艺术学(13);

5.具有较强的文字功底，良好的沟通协调和活动组织策划能力;

6.具有正常履职的工作能力和身体条件;

7.行政综合管理岗要求具有1年及以上党政机关、事业单位或国央企工作经历(即类似工作经历起始日期在2021年12月16日之前)。

有下列情况之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.其他法律、法规规定不得聘用的情形。

五、选聘程序

(一)网络报名

本次选聘采用网络形式进行报名(不设现场报名)，应聘者需自行下载、填写《成都市高新区社治保障局(退役军人事务局)军休专项人员报名登记表》(见附件)，并与毕业证、学位证扫描件及学信网打印的电子注册备案表，一并发送至电子邮箱18611166334@163.com进行报名，邮件命名为“应聘岗位名称-姓名”，每位应聘者限报一个岗位。

报名截止时间：12月16日17:00

(二)资格初审

根据应聘者提交的报名材料，结合岗位条件要求，对报名资格进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

资格初审时间：12月16日-12月19日

(三)笔试

根据应聘者资格初审情况安排求职者参与线上笔试。参加笔试人员需携带本人有效身份证原件及纸质版报名材料入场。

笔试方式：线上笔试，笔试成绩满分为100分。

笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

根据笔试情况，按照总成绩从高到低依次排序，安排求职者参与面试，同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比不低于5∶1方可开始面试环节。

参加面试人员需携带本人有效身份证原件入场。

面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。

面试时间及地点另行通知。

(五)成绩及签订双方协议人员公布

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

笔试成绩、面试成绩、签订双方协议人员名单在“成都高新区社区治理和社会保障局”官方微信公众号进行公布。

(六)体检与考察

应聘者须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。

(七)聘用

体检考察合格后，应聘者与成都高新区社区治理和社会保障局签订劳动合同，同时对拟聘用人员实行试用期考核，试用期时长为6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

六、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(二)本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。

(三)应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

(四)若因新冠肺炎疫情防控原因，需调整相关安排的，将及时向社会公布并通知应聘者。

七、咨询和监督

监督电话：028-85257495

咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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成都高新区社治保障局(退役军人事务局)军休专项编外人员报名登记表

成都高新区社治保障局

2022年11月30日