2022年昭通市永善县应急管理局招聘编外聘用制辅助人员公告

事业单位招聘网2022年12月07日讯：根据永善县安全生产和防灾减灾工作需要，经县人民政府同意，决定由县应急管理局面向社会公开招聘编外聘用制辅助人员，现公告如下：

一、聘用原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、初审、笔试、体检、政审等程序进行。

二、聘用岗位及名额

（一）岗位名称：永善县安全生产和防灾减灾编外聘用制辅助人员。

（二）岗位名额：6名（应急指挥中心2名，限信息工程类专业，不限性别；安全生产和防灾减灾3名，限男性；驾驶员1名，限男性）。

三、岗位性质、用工方式及工作地点

（一）岗位性质：本次招聘的安全生产和防灾减灾编外聘用制辅助人员属劳动合同制人员，不属于国家机关、事业单位正式编制人员。本岗位主要从事安全生产、防灾减灾辅助性工作。

（二）用工方式：由永善县应急管理局与聘用人员签订劳动合同并建立劳务关系。

（三）用工地点：永善县应急管理局。

（四）劳动合同期限不低于1年。

四、报名条件

（一）应聘者应符合以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，志愿加入应急管理队伍，身体和心理健康、品行优良，有较强的奉献精神和服从意识。

2．学历：大专及以上文化程度。

3．年龄：20周岁至40周岁（2002年12月7日至1982年12月6日期间出生）。

4．具有良好的心理素质，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责的身体条件。

5．热爱应急管理工作，同等条件下，具有安全生产、防灾减灾相关工作经历的或者相关专业的优先聘用。

6.驾驶员：高中及以上文化程度，持C1以上驾驶证件，驾龄10年以上，驾驶公务用车5年以上。

（二）有下列情形之一的，不能参加应聘报名：

1.现役军人、在读学生。

2.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；被开除公职或解聘的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.有涉毒行为的或有精神病史的。

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年12月7日至12月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.报名地点。县应急管理局办公室（电力大楼808室）。

3.咨询电话。0870-3054329。

4.报名方式及要求。现场报名时需本人提交户口簿或有效身份证、毕业证、驾驶证(驾驶员岗位)、专业资格证书等相关证件的原件和复印件，退役军人需提供退伍证原件和复印件，驾驶公务用车证明（驾驶员岗位），近期（指近三个月内）1寸免冠同底版彩色照片1张，如实填写《永善县2022年安全生产和防灾减灾编外聘用制辅助人员报名表》。

（二）资格初审。报名结束后县应急管理局相关人员对报考人员的资格进行初审。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

（三）笔试。笔试内容：党的二十大精神、安全生产法和防灾减灾相关知识。笔试时间地点另行通知。驾驶员不参加考试，只作考核。

（四）体检。体检费用由考生自行承担，体检项目和体检标准参照《公务员招录体检标准》等相关规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。体检时间另行通知。

（五）政审。体检合格者进入政审阶段，考生政审需携带永善县应急管理局发放的政审表至户籍所在地乡镇、派出所、村(社区)签字、盖章，由县应急管理局会同相关部门对符合聘用人员进行资格审查、政审。

（六）公示。通过测试、体检和政审的拟聘用人员公示期为5个工作日（未满足岗位招聘名额时按考试成绩高者递补），接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的，不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，将不予聘用。

（七）聘用。拟聘人员试用期2个月，试用期结束后考核合格的，由永善县应急管理局与拟聘人员签订聘用劳动合同。聘期合同为两年一签，聘期满后考核合格的，经双方协商一致续签劳动合同。未尽事宜以签订的正式劳动合同内容为准。

六、工资福利待遇

工资福利待遇总额3500元/月，含工资每月2600元左右，单位按照国家规定为聘用人员办理职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病保险。

七、管理使用

根据安全生产、防灾减灾工作的特点和岗位性质，聘用人员全年实行24小时备勤备战制度。

八、疫情防控

按国家、省、市、县疫情防控政策执行。

九、其他

（一）本方案未尽事宜，由永善县应急管理局招聘工作领导小组继续完善，以公开发布的招聘公告为准。

（二）对应聘者的资格审查贯穿于招聘全程。凡发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

（三）招聘过程中出现特殊情况，由永善县应急管理局招聘工作领导小组研究解决。