2023年郑州市应急救援保障支队招聘应急救援队员公告

事业单位招聘网2023年03月23日讯：为切实加强郑州市应急管理队伍建设，解决应急救援队伍专业化问题，受郑州市应急救援保障支队委托，现面向社会公开招聘应急救援队员。具体公告如下：

一、招聘岗位数量及要求

本次共面向社会招聘工作人员100名，具体岗位要求如下：

1.战斗员90名：男性，年龄18周岁至30周岁，国家综合性消防救援队伍退出消防员、国家安全生产专业应急救援队伍退出队员、退役军人可放宽至35周岁，具备大专及同等以上文化程度，身高165cm以上。

2.救援车辆（装备）驾驶员10名：男性，年龄40周岁以下，持有B类以上驾驶证且两年以上驾龄，具备高中或中专同等以上文化程度，身高165cm以上，有车辆维修经验者优先。

二、应聘人员的基本条件和资格

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍的公民，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

3、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。

4、法律、法规规定的其他条件。

5、国家综合性消防救援队伍退出消防员、国家安全生产专业应急救援队伍退出队员、退役军人和具有水利、森林防灭火、化工、矿山、安全工程等相关专业的人员，根据岗位需要，优先录用。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的；受过党纪、政纪处分人员；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；被执法执纪部门立案正在审查的；

3、因身体原因无法参与正常体育运动的和执勤训练的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6、法律法规规定的其他不适合录用情形。

三、招聘程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体能测试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在事业单位招聘网、郑州市公共就业人才服务中心、郑州市应急管理局官方网站、郑州新晨人力资源服务有限公司微信公众号及官网同步发布。

（二）报名和资格审查

1、此次招聘报名采取网上报名的方式。

报名时间为：2023年3月24日9：00至2023年4月6日下午17：00。

应聘人员进入我司公众号、官网扫描下方二维码或投递简历至我司邮箱进行报名，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学历在线认证报告及其他相关证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

报名咨询电话：0371-86521666

咨询时间：上午9:00—12：00下午14:00—17:00

邮箱：zzxcrlzy@163.com

2、资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

1、笔试

1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。

1.2笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识。笔试实行百分制。

1.3笔试成绩查询公告在郑州新晨人力资源服务有限公司官网和微信公众号公示。公示期为3个工作日。

1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。

2、面试

2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:3的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。

2.2面试形式、面试时间、地点及要求另行通知。

2.3应试者根据郑州新晨人力资源服务有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、面试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

2.4面试成绩在郑州新晨人力资源服务有限公司官网和微信公众号公示。公示期为3个工作日。

3、体能测试

3.1应聘岗位人员进行体能测试，体能测试达标者，方可进入下一环节。测试时间和地点另行通知。

3.2、体能测试内容为三项：男子1000米跑、10米×4往返跑、原地纵跳摸高。

体能测试合格标准为：

4、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

5、考生总成绩、体能测试结果，在郑州新晨人力资源服务有限公司官网和微信公众号上公示。公示期为3个工作日。

(四）体检

1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。

2、体检费用由个人承担。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

对通过体检的拟聘人员，在郑州新晨人力资源服务有限公司官网和微信公众号公示，接受社会监督。公示期为3个工作日。

（六）考察

体检合格人员进入考察，由应聘者提供户籍所地或临时居住地的公安部门或派出所出具的无违法违纪及户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。

（七）办理入职手续

综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与郑州新晨人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至郑州市应急救援保障支队工作。

（八）聘用及待遇

1、聘用人员试用期为三个月。

2、转正后聘用人员待遇：按照郑州市市级机关事业单位编外人员管理有关规定执行，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五项社会保险。

四、其他

1、郑重承诺：本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关，我司不会以任何形式向应聘者收取任何费用。

2、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市等有关规定执行。

3、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

咨询电话：0371-86521666

监督电话：0371-671823820371-67182393

郑州新晨人力资源服务有限公司

2023年3月23日