2023年阜阳临泉县融媒体中心招聘新闻采编人员公告

事业单位招聘网2023年05月15日讯：因发展需要，临泉县融媒体中心决定面向社会公开招聘新闻采编工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

拟招聘新闻采编人员3人。

二、组织方式

招聘工作由县融媒体中心监督，委托临泉县创业就业人力资源服务有限公司实施，按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、初审、笔试、面试、资格审查与体检、公示和录用等步骤依次进行。

三、招聘条件

(一)招聘对象主要为普通高校(全日制)本科及以上学历，并取得相应学位的毕业生，尚未取得毕业证的应届毕业生也可报考。符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

3.专业要求：汉语言文学、新闻学、传播学、广播电视学、新闻编导;

4.热爱新闻事业，政治敏锐性强，具备较强的新闻文稿撰写、采访组稿能力、新闻策划、采编协调能力和语言表达能力;

5.踏实肯吃苦，工作责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神;

6.岗位身体条件：身体健康，年龄在30周岁(1993年1月1日以后出生)以下，有相关工作经验者优先。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)报名及资格初审。

1.报名地点：兴泉大道与姜尚大道交叉口临晟集团办公楼519室

2.报名时间：2023年5月15日至6月11日(上午8:00-11:30、下午14:30-17:30)。

3.咨询电话：15256793757联系人：牛志龙

监督电话：0558-6512228(临泉县融媒体中心)

0558-6402807(县纪委派驻纪检组)

4.资格初查：报考人员须携带学历(学位)证书、有效身份证、1寸近期正面免冠照片4张以及岗位需要的其他证件和证明材料。有工作相关经历的，还须提供相关工作经历的书面证明(社保缴费证明和劳动合同)。上述材料需提供原件及复印件。

5.报名现场填写《2023年临泉县融媒体中心公开招聘人员报名表》，提供有效通讯方式，报名费为45元/人。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

(二)笔试：

1.对通过资格初审的人员，按照相关规定和程序进行笔试，笔试一门，主要测试应聘者政治道德修养、文字功底、新闻采编、专业素养等能力。

2.领取准考证时间，另行通知。

3.笔试时间：另行通知。

4.笔试开考比例原则上不低于1:3;报名人数达不到的，按比例核减或延期岗位招聘计划。

5.成绩查询：笔试成绩将在临泉新闻网、临泉县人民政府网、临泉发布微信公众号进行公示，时间另定。

(三)面试：

1.入围：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:3的比例确定入围面试环节人员名单，末位成绩并列者一并进入面试环节，并公布应试人员成绩和入围面试环节人员名单。

2.面试：面试时间地点另行通知，采用结构化面试，主要考察应试人员综合分析能力、应变能力、处理问题能力、语言表达能力、专业技能、岗位适应性等能力。

(四)总成绩：笔试满分100分，占总成绩60%;面试满分100分，占总成绩40%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则，保留小数点后两位。按照总成绩排名前3名进行公示，并进入体检，体检合格后进入资格审查，有不合格者或自行放弃者依据总成绩顺次替补。

(五)体检与资格审查：按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检人选。根据聘用岗位的要求，县融媒体中心全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

(六)确定聘用对象及公示

体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在临泉新闻网、临泉县人民政府网、临泉发布微信公众号进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。有工作单位的应聘人员，在正式聘用前需与原工作单位解除劳动关系。

(七)签订劳动合同

公示结束后，对公示期间无异议的人员，由县融媒体中心与其签订劳动合同。

(八)工资待遇

聘用后的工作人员由融媒体中心负责日常使用管理，试用期满转正后，符合相关考核要求，预计年收入可达5万至7万(含五险)。

(九)注意事项：

1.本次公开招聘不指定笔试和面试用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.在招聘过程中，未按时间、地点等规定参加的应试人员视为自动放弃。

3.招聘单位有权因岗位需求变化、报名情况等因素，调整、递补、取消或延期招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。