2023年岳阳市南湖新区招聘中小学、幼儿园教师公告

事业单位招聘网2023年07月05日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，南湖新区教育体育科技局下属公办学校、幼儿园面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织笔试、面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳市南湖新区教师公开招聘工作领导小组(以下简称区教师公开招聘工作领导小组)组织实施，南湖新区人力资源和社会保障局、教育体育科技局负责具体承办;由岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、区教师公开招聘工作领导小组监督组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及要求

本次招聘中小学、幼儿园教师25名，其中高校毕业生8名(高校毕业生是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生)。

具体招聘岗位、计划及要求见《岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得中小学、幼儿园教师资格证书(2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书);

5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

6.年龄18周岁以上，35周岁以下，硕士研究生可放宽至40周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生,40周岁以下是指1982年7月及以后出生。

7.岗位要求的其他条件。

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书;2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续;但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);

7.现役军人;

8.服务期未满的公费师范生、特岗教师;

9.本区在编在职人员;

10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序和要求

本公告在岳阳市人力资源和社会保障局和岳阳南湖新区门户网发布。

(一)网上报名

网上报名由区教育体育局负责具体承办。

1.报名时间和网址

报名时间：2023年7月13日上午8:00-7月15日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳市南湖新区门户网(www.yynanhu.gov.cn)

2.报名信息、材料的填报和上传

应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、第二代居民身份证、学历证的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

因上传图片模糊不清或不符合要求等情况而造成报名不成功的，由考生本人承担。

3.报名注意事项

(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。

(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和工作经历等材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

(二)笔试

考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

1.时间与地点：见准考证。

2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

3.笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则，主要测试招聘岗位所需的专业知识和公共基础知识。笔试采用闭卷形式，时间为120分钟。试卷分值为100分，其中专业知识占90%，公共基础知识分值占10%。

4.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳南湖新区门户网公布笔试成绩，公示3天。

(三)资格审查

资格审查由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：第二代居民身份证、学历(学位)证、教师资格证(2023届高校毕业生暂未取得教师资格证的，提供教师执业资格考试成绩合格单)、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”带二维码验证的学历(学位)《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、报名表、笔试准考证。上述材料按诚信报考要求，其材料须合法合规、真实有效。

3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格审查;考生未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格审查合格人员为面试对象。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。弄虚作假的，3年内不得参加我区公开招聘考试。

5.资格审查结束后在岳阳市南湖新区门户网公布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

(三)面试

考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试时间与地点：见面试准考证。

2.面试形式、分值和内容。面试分值为100分。

音乐、体育、美术、幼师岗位的面试为试教(分值占70%)+专业技能测试(分值占30%)。

其他岗位面试为试教。

3.试教内容为应聘岗位学段、学科现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学(保育教育)能力。

面试相关要求另行公告。

4.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.综合成绩合成

(1)综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(2)笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

(3)综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果由区教师公开招聘工作领导小组研究决定。

(4)面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳南湖新区门户网公示3天。

(四)体检

体检由区人力资源与社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向南湖新区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

考察由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

1.体检合格人员方可进行考察。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(六)递补

递补由区人力资源和社会保障局、区教育体育科技局共同负责承办。

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

(七)公示

公示由区人力资源和社会保障局、区教育体育局共同负责承办。

拟聘对象名单在南湖新区门户网站公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。

拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(八)聘用手续办理

聘用手续办理由区教育体育科技局负责。

1.南湖新区教育体育科技局按规定程序办理编制、人事等相关手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为五年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

六、其他有关事项

1.应聘人员凡未按要求参加报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市南湖新区门户网有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。

3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

5.健康防护要求另行公告。

6.咨询及监督电话

咨询电话：0730-8835590(区教育体育科技局)

0730-8208700(区人力资源和社会保障局)

本公告由南湖新区人力资源和社会保障局、南湖新区教育体育科技局负责解释。

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1.岳阳市南湖新区2023年公开招聘教师岗位表.xlsx

2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xls

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人力资源和社会保障局教育体育科技局

2023年7月4日