2023年昆明市劳动人事争议仲裁院编外聘用人员招聘公告

事业单位招聘网2023年07月21日讯：根据工作需要，昆明市劳动人事争议仲裁院面向社会招聘派遣制书记员，现将有关事项公告如下：

一、岗位说明

本次招聘岗位为昆明市劳动人事争议仲裁院派遣制书记员，派遣制书记员岗位不纳入正式编制，招聘人员实行劳务派遣制。

二、招聘人数

本次招聘派遣制书记员2人。

三、招聘条件

(一)报考人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱工作;

3.具有国民教育专科及以上学历，能熟练操作计算机、具有一定的文字写作能力，法学、汉语言文学、文秘专业以及有书记员、文员工作经历者优选考虑;

4.年龄35岁以下(1988年1月1日及以后出生)，具备正常履行职责的身体条件。

(二)下列人员不得报考

1.未正式毕业的在校学生;

2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的;

4.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法开除公职或者辞退的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的;

7.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

四、招聘流程

(一)报名与资格审查

本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。

微信公众号二维码

公共基础知识，法律基础知识等。

2.技能考试

按笔试排名前20名参加，技能考试主要考察考生的计算机中文速录能力，采取看打和听打方式进行。

3.面试

按笔试加技能考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定参加面试的人员(含末位并列人员)。达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。进入面试环节的人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

面试成绩满分为100分。主要考察考生的分析问题能力、语言表达及应变能力、气质形象等方面的综合素质。

以上考试时间、地点另行通知。

4.综合成绩

笔试成绩占综合成绩的30%，技能考试成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的50%。

(三)体检

根据综合成绩从高到低排名，进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。

(四)考察

体检合格人员列为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员。

(五)公示、聘用

1.聘用人员经公示(公示时间为3个工作日)无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到用工单位工作，日常由用工单位负责管理;

2.报考人员成绩及拟聘用人员名单的相关信息，在厚致百盈动态公众号中公示、查询;

3.聘用人员社会保险按照相关规定和标准缴纳。

五、工资待遇

1.试用期：试用期工资不低于转正后的80%;

2.正式聘用合同期内：工资为4000元∕月(含个人应缴纳社会保险费和住房公积金)。

六、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满5个工作日，联系不上聘用人员本人的。

(二)本次招聘不举办也不委托任何机构开展辅导培训社会上出现的假借我公司或其他相关单位名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、纪律与监督

1.如发现弄虚作假、替考者，一经查实，取消聘用资格;

2.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

工作地点：昆明市民航路229号

报名咨询电话：0871-63328080

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1：派遣制书记员报名登记表

2：派遣制书记员报考承诺书

昆明市劳动人事争议仲裁院

2023年7月20日