2018年东方市国动委招聘公告

 　　2018年东方市国动委招聘公告

事业单位招聘网2018年10月19日讯：因工作需要，按照“公开公平、择优选拔、宁缺毋滥”的原则，确保招聘人员质量，东方市国动委拟通过政府购买服务方式，委托东方宏大人力资源有限公司面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

市国动委下属综合办、征兵办和国教办工作人员各2名。

　　二、招聘原则及对象

1.坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

2.原则上，面向社会招聘全日制大专以上学历(含部队士官院校)且有入伍经历的，近5年内退役的军官、士兵。特别优秀的全日制本科以上学历毕业生，没有入伍经历，但在学校担任过相关管理职务，参与组织过大项活动，获得过奖学金或其他表彰的，也可报名。

　　三、相关待遇

1.薪酬按每人每月5500元(含个人和单位部分五险一金)标准确定，并参照东方市事业单位年人均工资标准逐年递增;

2. 试用期三个月，试用期满正式录用后，统一配发制式四季全套服装;

3.根据个人生活需要，按后勤管理相关规定可提供相应的食宿条件;

4.因公外出学习、出差、执行任务，按照相应标准报销餐饮、住宿、差旅费用;

5.参照地方行政单位同等岗位，享有双休日和节假日休息，并享有带薪休假的权利。

　　四、招聘条件

(一)基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，政治坚定、品行端正，勤奋敬业，责任心强。热爱武装工作，服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度;

2.年龄22-35周岁;

3.能熟练使用计算机办公软件，具有较强的文字写作能力和沟通协调能力;

4.身体健康，五官端正，心理素质和形象气质好。

(二)岗位要求

1.综合办：男性，不限专业，具有较强的文字功底、协调能力和理论研究水平。有过从事部队作战训练、部队管理、后勤保障等工作经历的优先考虑;

2.征兵办：男性，计算机、中文、法律等相关或相近专业，熟悉软件操作和网络运用，具有较强的专业水平。有过从事部队军务、指挥自动化或数据实力系统操作等工作经历的优先考虑;

3.国教办：男女不限，汉语言文学、中文、新闻传播等相关或相近专业毕业，具有一定的文字写作能力。在报刊杂志等媒体发表过文章的，有过从事部队新闻报道、组织宣传等工作经历的优先考虑;

符合以上招聘条件，并具备全日制本科以上学历、相关专业资格证书、中共党员、荣立三等功等条件的优先考虑。如果应聘对象是军队自主择业干部，有团以上机关工作经历，材料写作能力强且发表过相关理论成果，可适当放宽年龄并提高工资待遇。

(三)有以下情况之一者不得招录

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有其他违反国家法律、法规的行为的;

6.有其他失信行为的;

7.参照征兵政治考核不合格的。

　　五、招聘程序

(一)报名

1.发布招聘公告：通过东方市人民政府网站和东方宏大人力资源有限公司网站。

　　2.报名时间：2018年10月19日至11月19日(上午08：00-11：50，下午15：00-17：50);

3.报名地点和方式：

(1)网上报名：登录东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com),首页→在线招聘→我要应聘→报名登记菜单栏→东方市国动委招聘。按要求如实填写相关信息，并提交;如有弄虚作假，立即取消报名资格。

(2)现场报名地址：海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方宏大人力资源有限公司(南方电网和火车道口之间)。报名者需填写《东方市国动委招聘工作人员报名表》(报名表可自行网上下载，内容手写、打印均可，签名必须手写)，携带一寸免冠照片3张，身份证、户口簿、转业证(退伍证)、学历证书原件和复印件。有奖励证书和工作成果的，一并携带。相关材料如有弄虚作假，立即取消报名资格。

4.凡报名应聘对象需经资格审查合格后，组织参加笔试、面试，相关信息只在东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)或公众号公布，不在其它途径公布，各位考生应实时关注。合格对象以东方市人民政府网或东方宏大人力资源有限公司网站公告为准。

(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷形式。

(2)笔试内容：公共基础知识、文字写作、计算机及网络基础知识等。

(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩通过东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分(不含)的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

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(2)面试内容：仪容仪表、心理素质和沟通表达能力等。

(3)面试时间及地点：以公司网站通知为准。

(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

(5)成绩公布：面试成绩通过东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

3.笔试和面试结束后，按比例计算各个考生的综合成绩;报考同一职位的有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试面试，按加试成绩高低顺序排列。

3.备注：报考人员体能水平需能胜任所报考岗位(入围体检人员需进行报考岗位相关的体能测试)。

　　六、体检

1.笔试和面试后，按各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 的有关规定来进行。体检不合格者，取消资格。

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政治考核，按综合成绩排序，依次等额递补。

　　七、政治考核

1.参照征兵政治考核相关规定执行，政治考核不合格者，取消资格。

2.对因政治考核不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。

　　八、录用

体检和政治考核合格者，与东方宏大人力资源有限公司正式签订劳动合同，合同期限三年，试用期3个月，期满根据岗位需要可续签。试用期结束时接受试用期考核，考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、其他

本次招聘工作由东方宏大人力资源有限公司具体组织实施，东方市国动委对整个过程实行监督，同时接受社会监督。

本招聘公告未尽事宜由东方宏大人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：25501589(东方市国动委)

25563638(东方宏大人力资源有限公司)　　

　　东方宏大人力资源有限公司

　　2018年10月19日