2019年南昌市南昌县城市管理局招聘编外人员公告

　　事业单位招聘网2019年10月16日讯：为加强我县城市管理工作力量，解决工作人员不足的现状，现南昌县城市管理局决定面向社会公开招聘28名编外工作人员，具体招聘事项如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)编外城管协管员25名

　　(二)编外数字城管座席员3名

　　二、报考条件及岗位要求：

　　(一)报考条件：

　　1、遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱从事城管事业。

　　2、年龄：18—35周岁(即1984年10月1日以后出生)

　　3、男性：净身高1.68米(含)以上;

　　女性：净身高1.58米(含)以上。

　　4、具有正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无纹身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎,无传染性疾病、精神遗传性疾病,无吸毒史、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

　　5、有下列情形之一的，不得报考及聘用：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(5)被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

　　(6)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

　　(7)其它不适宜报考的情形。

　　(二)岗位要求：(见附件)

　　三、招聘方法及程序

　　本次招聘工作人员，按照信息发布、网上报名、笔试、面试、体能测试或技能测试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告在江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)网站，等媒体发布。

　　(二)网上报名与资格审查

　　1、网上报名

　　(1)报名统一采用网上报名的方式进行，报名时间为2019年10月14日上午9：00——2019年10月24日上午12：00截止。

　　(2)网上报名经资格初审通过后，缴纳报名费，本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)，网上缴费人数为最终报名人数。缴费时间2019年10月25日上午9:00截止。

　　(3)打印准考证时间：2019年10月25日下午14:00-2019年10月27日上午9:00。

　　2、资格审查

　　本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

　　报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书等，以及近期一寸照片。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

　　(三)考试(笔试开考比例不低于1:3，如报考总人数未达到开考比例，由本次招聘领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。)

　　1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

　　分报考岗位按笔试成绩从高分到低分排名，面试及体能测试或技能测试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试及体能测试或技能测试人员，末位人员名次并列的，同时参加面试。

　　如报考协管队员岗位人员为林业类、建筑类和工程管理类专业大专及以上学历，可免笔试直接进入面试及体能测试环节;如报考坐席员岗位人员为播音主持类专业大专及以上学历，可免笔试直接进入面试及技能测试环节。

　　2、面试(占总成绩70%)

　　面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

　　3、体能测试或技能测试(占总成绩30%)

　　协管队员岗位考生参加体能测试，测试项目为：1000米跑步(占体能测试成绩50%)，俯卧撑(占体能测试成绩50%)，按照附表1体能测试评分表进行评分。

　　出纳、文秘、坐席员岗位考生参加技能测试，测试项目为：打字测试，按照附表2技能测试评分表进行评分。

　　4、成绩计算

　　最终成绩=面试成绩×70%+体能测试或技能测试×30%

　　最终成绩、面试成绩、体能测试或技能测试满分均为100

　　分，成绩均保留小数点后2位数，第3位按四舍五入法处理。

　　面试、体能测试或技能测试工作结束后，分报考岗位按最终成绩从高分到低分确定参加体检的人员。

　　(四)体检

　　体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理，具体的体检时间、地点另行通知。

　　(五)选聘

　　体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

　　(六)办理聘用手续

　　政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

　　聘用人员实行内部绩效考核，每年按5%的比例进行末位淘汰。

　　四、待遇

　　(一)编外城管协管员工资标准：每月工资为2537元+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50元直至250元止);

　　数字城管座席员工资标准：数字城管坐席员工资待遇为基本工资2000元(含“五险”个人缴交部分)+绩效工资500元(含考核工资、岗位工资、加班补贴、工龄工资等)。

　　(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

　　(三)用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。

　　五、其它事项

　　(一)考试的具体时间、地点详见准考证，其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

　　(二)本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

　　报名咨询电话：0791-83886829

　　监督电话：0791-85997130

　　点击下载>>>

　　南昌县城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员岗位要求.docx

　　南昌市城市管理局体能测试和技能测试评分表.xls

　　南昌县城市管理局

　　2019年10月12日