2023年平顶山汝州市事业单位高层次人才引进公告

事业单位招聘网2023年10月13日讯：为落实中国河南招才引智创新发展大会要求，优化人才队伍结构，根据《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会关于印发〈第六届中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市参会组织工作方案〉的通知》(平招才〔2023〕4号)、《中共平顶山市委人才工作领导小组关于印发〈平顶山市“十万大学生集聚工程”实施方案〉的通知》(平人才〔2023〕1号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平招才办〔2022〕3号)等文件精神，结合我市经济社会发展需要，经市委市政府研究决定，拟引进事业单位高层次人才50名。

一、引进原则和方式

坚持德才兼备、按需引进、公开平等、竞争择优等原则，采取统一考试考察的方式。

二、引进对象

(一)普通高等教育硕士、博士研究生，取得相应学位;海外硕士、博士研究生，取得国家教育部留学服务中心认证;

(二)“双一流院校”普通高等教育本科毕业生，取得学士学位;

(三)普通高等教育本科毕业生(急需紧缺人才)，取得学士学位。

本次事业单位高层次人才引进岗位专业、数量等详见《汝州市2023年事业单位高层次人才引进岗位表》(附件1)。

三、报名资格和条件

(一)报名应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，品行端正，具有良好的政治思想素质，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排;

2.“双一流院校”及普通高等教育本科毕业生年龄在30岁以下(1993年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在35岁以下(1988年1月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生);

3.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，具有能够胜任岗位工作的能力;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)凡有下列情况之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;

3.近五年曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反引进(招聘)纪律行为的;

4.被确定为失信被执行人的;

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

6.公告发布之日起汝州市辖区内事业单位在编人员;

7.国家、省、市另有规定不符合报考引进条件的。

四、报名与注意事项

(一)报名

本次报名采用网上报名，现场确认的方式进行。

1.网上报名

报考人员于2023年10月18日上午8：30至10月28日下午17：00期间，登录汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.com)，点击“网上报名”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠红底正面证件照，jpg格式，照片要清晰、无变形，照片宽高比例约为1.3：1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。网上报名成功后，打印《汝州市2023年事业单位引进高层次人才报名表》。

2.现场确认

网上报名成功人员，需进行现场确认。考生未按时间参加现场确认或现场确认不通过者，取消其报考资格。

现场确认时间及地点，以汝州市人才交流中心网站发布的通知为准，请考生及时关注。

现场确认所需材料：《汝州市2023年事业单位引进高层次人才报名表》;本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件、复印件;海外留学人员须同时提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件、复印件。

3.资格审查

资格审查贯穿于本次引进工作的全过程。报考人员在引进过程中提交的所有信息和材料必须真实有效，如有提供虚假信息等情况，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入诚信记录，由此产生的一切后果由个人承担。

(二)注意事项

1.本次人才引进按岗位代码报名，每人只能选报一个岗位。

2.本次人才引进岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布，其他有关的信息及相关事项，均在汝州市人才交流中心网站发布。

五、考试与考核

本次高层次人才引进不受报名比例限制，考试考核方式视报名情况采取笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考核办法由汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。进入体检人员名单在汝州市人才交流中心网站公布。  

根据体检结果，确定考察对象，考察采取审查档案或实地考察的方法进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，在汝州市人才交流中心网站进行公示(7天)。公示期满且无异议的人员，经汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究后统一分配，按照规定办理入编、工资待遇等相关手续。不服从工作分配人员，取消引进资格。

八、政策待遇

1.引进人员均安排到汝州市财政全供事业单位，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满由聘用单位进行综合考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.引进的人员在汝州市最低服务年限不少于5年(含试用期)，在最低服务期限内，不得申请调离。

3.对符合高层次认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照汝州市有关规定享受相关待遇。

九、组织领导

汝州市纪委监委对此次人才引进工作进行全程监督。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以及其他不正当手段获取聘用资格的，或在考试考察过程中作弊的，取消考试或引进资格。

为加强对此次人才引进工作的领导，成立汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组，负责人才引进工作具体事宜。未尽事宜由汝州市2023年事业单位高层次人才引进工作领导小组研究确定。

咨询电话：市人力资源和社会保障局0375-6799611

附件：1.汝州市2023年事业单位高层次人才引进岗位表.docx