2019年赣州市崇义县事业单位招聘高学历人才公告

　　事业单位招聘网2019年11月02日讯：根据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》(崇办发〔2016〕18号)文件精神，结合全县事业单位人才需求情况，经县委、县政府研究，赣州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘26名高学历(全日制硕士研究生以上学历，下同)人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开平等、按岗引进、择优聘用”的原则，采取直接面试考核的方式择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次共招聘26人。招聘岗位计划及条件详见《崇义县2019年事业单位招聘高学历人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、应聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，品行良好;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　(二)下列人员不具备应聘资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生(2020年应届毕业生除外);

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生应该回避。

　　(三)学历、专业及年龄条件

　　具有全国普通高校全日制研究生及以上学历(学位)，或国家承认的海外研究生及以上学历(学位)。考生所学专业以《学科专业目录汇编》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄要求为35周岁及以下(1983年11月1日以后出生)。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)网上报名

　　采取网上报名的方式，报名时间：2019年11月1日-11月15日。报名需提供的材料有：

　　1.崇义县2019年事业单位招聘高学历人才报名登记表;

　　2.本人身份证扫描件、本人近期免冠正面电子照片;

　　3.毕业证、学位证扫描件(2020年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》);

　　4.学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;

　　5.取得海外高校学历的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料或我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　6.招聘岗位要求的其他证明材料。

　　以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbgbk@126.com。每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　实行现场资格审查。时间：2019年11月16日(上午8：30—下午5：30)，地点设在崇义县委人才办(地址：崇义县公务大楼532办公室，电话、传真：0797—3819410)。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，审查合格者方可领取面试准考证。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名信息、材料造假或与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　(三)面试

　　领取面试准考证时间：2019年11月16日(上午8：30—下午5：30)，领取地点：崇义县委人才办(地址：崇义县公务大楼532办公室)。

　　面试时间、地点详见准考证。

　　采取结构化面试方式进行，面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制(四舍五入保留小数点后两位)，按岗位从高分到低分等额确定入闱体检名单。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱;面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到本考场平均分以上方可入闱。

　　(四)体检

　　入闱人员参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定进行体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

　　(六)实习

　　考察合格人员中能提供毕业证和学位证的往届毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2020年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2020年2月至2020年6月。

　　(七)聘用

　　考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象(实习期间形成的岗位空缺不再递补)，公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行，首次聘用合同期限不少于5年(含试用期)。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。

　　五、政策待遇

　　(一)聘用人员纳入事业编制管理，在工资福利基础上，按硕士研究生1000元/月·人、博士研究生2000元/月·人发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。

　　(二)实习期间用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费，县委人才办负责安排入住人才住房。

　　六、其他

　　(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

　　(二)本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

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　　2019年事业单位招聘高学历人才岗位计划表.xls

　　2019年事业单位招聘高学历人才报名登记表.doc

　　《学科专业目录汇编》.pdf

　　领导小组办公室

　　2019年11月1日