2023年南京市麒麟科技创新园政务服务中心部分管理岗工作人员招聘公告

事业单位招聘网2023年11月18日讯：南京市麒麟科技创新园（生态科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区紧扣“突出空间集聚、学科集群、要素集中，打造麒麟科技城战略科技力量承载区”总体目标，聚焦“创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城”的发展愿景，以南京麒麟科技城为发展载体，依托中国科学院大学南京学院、中科院“一院四所”、“中科系”研究机构等优势资源，重点实施科技创新、产业发展、招商引资、企业服务、城市建设、党建引领等领域的六大任务，助推南京市争创综合性国家科学中心和区域科技创新中心。

根据工作需要，南京市麒麟科技创新园政务服务中心面向社会公开招聘部分管理岗工作人员。本着公开、平等、竞争、择优等原则，将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录。

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神。

4.学历、年龄、工作经历以本招聘简章中注明的为准。

5.具备适应岗位要求的身体和心理条件，形象气质好。

6.具备岗位所需要的其他条件，无其他不宜从事相关工作的情形。

（二）报名条件

1.年龄：35周岁以下（1988年11月1日以后出生）。

2.学历：硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科，并取得相应学位)

3.熟悉掌握各类办公软件，具备较强文字综合能力、数据分析能力、执行能力、沟通协调能力、持续学习和抗压能力。

4.具有5年以上相关工作经验，计算截止日期2023年11月1日。

（三）有下列情形之一，不得应聘

1.现役军人。

2.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名（只限网上报名，每人限报一个职位）

1.报名时间：2023年11月20日至2023年11月30日。

2.报名方式：报名人员填写《应聘人员登记表》（附件），发至njpengda07@163.com邮箱。

3.报名提供资料：

（1）本人有效居民身份证、户口本复印件。

（2）学历、学位证书、《学历证书电子注册备案表》（研究生及本科阶段，登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）及其他相关证书原件扫描件，国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

（3）《应聘人员登记表》纸质件1份，附电子照片。

（4）社会保险缴费清单。

（二）资格审查、考核评价、面试

1.由南京鹏达人力资源服务有限公司和南京市麒麟科技创新园政务服务中心进行资格审查，资格审查合格人员进行考核评价，通过考核评价的人员将按照招聘计划1:5比例确定参加面试人员。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2.采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。接到面试通知的人员，需在指定时间、地点进行面试，出示身份证原件及相关证书原件。

（三）背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选；背景调查着重审核其工作经历、公共安全风险（犯罪记录）、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。凡在学历、工作经历等条件方面弄虚作假的，经核实后取消录用资格。

（四）体检

对背景调查合格人员安排到指定医院参加体检。

（五）公示

根据资格审核、考核评价、面试、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。

（六）聘用

公示期满后，未发现影响聘用问题的，南京市麒麟科技创新园政务服务中心以劳务派遣用工形式，由南京鹏达人力资源服务有限公司与拟录用人员签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核合格者，由南京鹏达人力资源服务有限公司予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因背景调查、体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将按排名依次递补。

四、工作地点：南京市麒麟科技创新园智汇路300号

五、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司（地址：南京市江宁开发区胜利路89号）；联系电话：025-52104645、025-52761706；联系人：白老师。

本公告未尽事宜由麒麟科技创新园政务服务中心解释。

应聘人员登记表.docx