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2019年晋中师范高等专科学校招聘专职辅导员公告
事业单位招聘网2019年11月08日讯：晋中师范高等专科学校是一所以培养小学、学前教育师资为主的市属高校。学校前身是山西省太谷师范学校和山西省太行师范学校。2010年3月，学校在全省16所中幼师学校中率先独立升格，经国家教育部批准设置为师范专科学校，实现了跨越发展。建校70年来，学校始终坚持崇德博学传统和艰苦创业精神，为社会培养输送了6万余名合格人才，为地方基础教育改革发展做出了重要贡献。
为进一步加强学生思想政治教育工作，选拔优秀人才充实辅导员队伍，现面向社会公开招聘9名专职辅导员，具体公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
4.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.中国共产党党员(含中共预备党员);
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康;
5.具有硕士研究生及以上学历、学位，专业不限;
6.年龄在35周岁以下(即1983年11月7日后出生).
不得报名应聘的主要情形：
(1)现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;
(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
(5)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(8)国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘岗位及数量
晋中师范高等专科学校此次公开招聘事业编专职辅导员9名。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
晋中师范高等专科学校制定公开招聘实施方案，报市人社局核准备案后，于2019年11月7日在晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)和晋中师范高等专科学校网站(http://www.sxjzsf.edu.cn/)发布招聘公告，时间不少于7个工作日。
(二)报名与资格初审
1.报名时间：2019年11月18日—2019年11月20日。
上午8:30-11:30下午15:00-18:00
2.报名地点：山西省晋中市榆次区广安街189号晋中师范高等专科学校组织人事处523办公室。
3.报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行。
4.报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：
(1)党员组织关系所在地出具的中共党员证明原件;
(2)本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证等相关证件原件及复印件;研究生学历学位证书电子注册备案表(学信网打印);研究生认证报告(学位网打印);
(3)本人近期一寸同版红底免冠照片4张(背面需标清姓名);
(4)《晋中师范高等专科学校2019年公开招聘专职辅导报名登记表》《诚信承诺书》(公告附件下载，个人内容必须打印)，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认;
(5)除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。
定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。
5.资格初审
时间：2019年11月21日。
资格初审主要审查报考人员的年龄、学历、学位、政治面貌、毕业学校等信息。资格初审结果将在晋中师范高等专科学校网站http://www.sxjzsf.edu.cn公布。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
6.其他事项：
岗位实际报名人数与拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达该比例的，按比例核减岗位招聘人数。
招聘岗位核减情况，将在晋中师范高等专科学校网站(http://www.sxjzsf.edu.cn)发布补充公告。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试内容：内容包括《党的十九大精神》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(第43号令)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政[2014]2号)、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见(2018年1月20日)》《习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神》、《习近平在全国教育大会上发表重要讲话》、《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号文)、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、教育基础知识以及山西优秀传统文化等。
考生务于2019年11月22日下午3：30到学校组织人事处523办公室领取准考证，届时未领取准考证者，视为自动放弃。考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。笔试时间和地点见准考证。
笔试成绩可登录晋中师范高等专科学校网站(http://www.sxjzsf.edu.cn)查询。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在晋中师范高等专科学校网站(http://www.sxjzsf.edu.cn)公布。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3.面试
面试分主题演讲与案例分析两部分，主题演讲占50%，主题演讲时间10分钟，重点考察辅导员价值观和思想政治素养、逻辑思维及语言组织能力、讲授能力等。案例分析时间10分钟，主要考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。应聘人员提前1小时到达候考室现场抽取主题演讲和案例分析题目。面试时间、地点和形式等在晋中师范高等专科学校网站(http://www.sxjzsf.edu.cn)发布公告。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩在当天公布。
(四)体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中师范高等专科学校招聘工作领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中师范高等专科学校网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中师范高等专科学校网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。学校招聘领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向市人社局报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考核等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，及时在学校网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。市人社局和学校的有关部门要加强对学校招聘工作的内部监督力度。市人社局通过现场巡视加强对学校公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向市人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询晋中师范高等专科学校组织人事处。
咨询电话:0354—3127015(党政综合办)
0354—3127795(组织人事处)
监督电话:0354—3127015(党政综合办)
0354—3127168(纪检监察室)
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
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1.2019年晋中师范高等专科学校公开招聘专职辅导员报名登记表.docx
晋中师范高等专科学校
2019年11月7日
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